Voorkom kostbare fouten bij expat uitzendingen voordat ze jouw organisatie duizenden euro's kosten
Ontvang gratis het bewezen stappenplan waarmee HR-managers en werkgevers grip krijgen op wetgeving, verzekeringen en alle risico's rondom internationale uitzendingen
Ontdek welke verborgen risico's HR-managers het vaakst over het hoofd zien bij internationale uitzendingen
Voorkom kostbare fiscale, juridische en verzekeringsfouten voordat jouw medewerker vertrekt
Ontvang een bewezen routekaart waarmee je iedere expat uitzending stap voor stap veilig regelt
Bescherm zowel je organisatie als je medewerker tegen onverwachte kosten, claims en onverzekerde situaties
Krijg direct inzicht in de belangrijkste aandachtspunten rondom wetgeving, sociale zekerheid en internationale verzekeringen
Direct in je mail
Wat zeggen onze tevreden opdrachtgevers?
"Hans denkt mee met de klant. Brengt de voor/nadelen, de mogelijke risico's op een inzichtelijke en begrijpelijke wijze in kaart en neemt de tijd om waar nodig de adviezen verder te verduidelijken. Op basis hiervan heb ik als klant zelf de juiste keuzes kunnen maken."
- Geert Groenewegen MOSCOW
"Ik leerde Hans voor het eerst kennen als mijn persoonlijke contactpersoon toen ik een verzekering aanvroeg bij het bedrijf De Goudse. In de jaren dat ik met hem werk, heeft hij mij (en mijn familie) nooit teleurgesteld. Sterker nog, hij heeft alles gedaan om dingen voor ons te laten gebeuren. Hans is volmaakt professioneel, al voelt het nooit alsof de uitwisseling onpersoonlijk of kil is."
- Jael Golad NEW YORK
“Erg prettige en persoonlijke samenwerking, snelle reactie op vragen en indien niet gelijk een oplossing, goede opvolging met meerdere mogelijkheden. Professioneel en betrokken, afstand voor expats is geen belemmering. Sterk aanbevolen, heeft voor ons echt een verschil gemaakt en geeft een gerustellend.”
- Ellen Kruijning DUBAI
Wat zeggen onze tevreden opdrachtgevers?
"Hans denkt mee met de klant. Brengt de voor/nadelen, de mogelijke risico's op een inzichtelijke en begrijpelijke wijze in kaart en neemt de tijd om waar nodig de adviezen verder te verduidelijken. Op basis hiervan heb ik als klant zelf de juiste keuzes kunnen maken."
- Geert Groenewegen MOSCOW
"Ik leerde Hans voor het eerst kennen als mijn persoonlijke contactpersoon toen ik een verzekering aanvroeg bij het bedrijf De Goudse. In de jaren dat ik met hem werk, heeft hij mij (en mijn familie) nooit teleurgesteld. Sterker nog, hij heeft alles gedaan om dingen voor ons te laten gebeuren. Hans is volmaakt professioneel, al voelt het nooit alsof de uitwisseling onpersoonlijk of kil is."
- Jael Golad NEW YORK
“Erg prettige en persoonlijke samenwerking, snelle reactie op vragen en indien niet gelijk een oplossing, goede opvolging met meerdere mogelijkheden. Professioneel en betrokken, afstand voor expats is geen belemmering. Sterk aanbevolen, heeft voor ons echt een verschil gemaakt en geeft een gerustellend.”
- Ellen Kruijning DUBAI
Waarom een expat uitzending je grootste verborgen risico kan zijn
Een expat uitzending lijkt vaak een administratieve stap, maar onder de oppervlakte schuilen risico’s die een bedrijf compleet kunnen verrassen. Veel organisaties denken dat een standaard verzekering, een contract en een vliegticket voldoende zijn, terwijl de werkelijkheid veel complexer is.
Fouten in fiscale regels, onduidelijkheid over sociale zekerheid of een verkeerde interpretatie van lokale wetgeving kunnen ertoe leiden dat een medewerker onverzekerd, onbeschermd of zelfs illegaal in het buitenland werkt.
Dit zijn situaties die niet alleen enorme kosten veroorzaken, maar ook direct impact hebben op de veiligheid van je medewerker en zijn gezin. Door vooraf alle risico’s te kennen en te beheersen voorkom je problemen die je als werkgever niet op je geweten wilt hebben.
Waarom een expat uitzending je grootste verborgen risico kan zijn
Een expat uitzending lijkt vaak een administratieve stap, maar onder de oppervlakte schuilen risico’s die een bedrijf compleet kunnen verrassen. Veel organisaties denken dat een standaard verzekering, een contract en een vliegticket voldoende zijn, terwijl de werkelijkheid veel complexer is.
Fouten in fiscale regels, onduidelijkheid over sociale zekerheid of een verkeerde interpretatie van lokale wetgeving kunnen ertoe leiden dat een medewerker onverzekerd, onbeschermd of zelfs illegaal in het buitenland werkt.
Dit zijn situaties die niet alleen enorme kosten veroorzaken, maar ook direct impact hebben op de veiligheid van je medewerker en zijn gezin. Door vooraf alle risico’s te kennen en te beheersen voorkom je problemen die je als werkgever niet op je geweten wilt hebben.
Wij hebben de uitzendingen o.a. verzorgd voor:
Wil je zeker weten dat jouw volgende uitzending wél veilig, compliant en volledig geregeld is?
